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Gestão

Trabalhe Conosco em etapas

A página "Trabalhe Conosco" do site da imobiliária vira um processo seletivo: o candidato confirma o e-mail com um código, envia o currículo em PDF e responde às perguntas que você definiu para a vaga. No CRM, a tela de candidatos mostra o ranking por vaga, e a ficha de entrevista dá nota de 0 a 5 em 6 competências com peso. O candidato nunca cai na roleta dos corretores.

Candidatura em etapas no seu site e ranking dos candidatos por vaga, fora do funil de leads.

O Trabalhe Conosco do ImobTotal é a página de recrutamento do site da imobiliária, ligada a uma tela própria de candidatos no CRM. Serve para contratar corretor de imóveis, captador ou equipe administrativa com etapas, ranking por vaga e ficha de entrevista, com o currículo guardado de forma privada.

Como funciona

  1. 1

    Publique a vaga

    Cadastre a vaga com uma descrição curta e as perguntas que importam para você.

  2. 2

    O candidato se inscreve em etapas

    No site, ele confirma o e-mail com um código, envia o currículo em PDF e responde às perguntas.

  3. 3

    Ranking por vaga

    Os candidatos aparecem ordenados por vaga, com o currículo a um clique e inscrição duplicada barrada.

  4. 4

    Ficha de entrevista

    Depois da conversa, você dá nota de 0 a 5 em 6 competências com peso e compara os finalistas.

Por que vale a pena

  • Candidato não vira lead: a roleta dos corretores fica só com cliente.
  • Currículo em PDF guardado de forma privada, em linha com a LGPD.
  • Você compara candidatos pelos mesmos critérios, e não pela memória da entrevista.

Ficha de entrevista do ImobTotal: 6 competências com peso, nota de 0 a 5 (produto, nov/2026).

Quem se beneficia

Gestor / Diretor

Tudo sobre Trabalhe Conosco em etapas

Como funciona o Trabalhe Conosco em etapas?

A imobiliária publica a vaga, e o candidato se inscreve pelo site em etapas: confirma o e-mail com um código, envia o currículo em PDF e responde às perguntas da vaga. No CRM, tudo cai numa tela própria de candidatos, com ranking por vaga e ficha de entrevista.

As etapas filtram quem está de fato interessado. O código por e-mail confirma que o contato é real, o currículo chega no formato certo e as perguntas da vaga trazem, já na inscrição, o que você perguntaria no primeiro telefonema.

Para a imobiliária que contrata corretor com frequência, isso tira o recrutamento do WhatsApp e da caixa de e-mail. Cada vaga tem o seu ranking, e quem gerencia os candidatos encontra tudo num lugar só.

Por que o candidato não entra como lead?

Porque candidato não é cliente. Se a inscrição virasse lead, ela cairia na roleta e ocuparia o corretor com quem quer trabalhar na imobiliária, e não comprar imóvel. Por isso os candidatos ficam numa tela própria, fora do funil de vendas.

Separar recrutamento de atendimento mantém os números do funil limpos: a taxa de conversão, o tempo de resposta e o ranking de corretores medem só cliente de verdade.

O currículo é dado pessoal. Ele fica guardado de forma privada, visível só para quem gerencia os candidatos, em linha com a LGPD.

Como comparar candidatos para a mesma vaga?

Pelo ranking da vaga e pela ficha de entrevista. Depois de conversar com o candidato, o gestor dá nota de 0 a 5 em 6 competências, cada uma com o seu peso, e os finalistas ficam comparáveis pelo mesmo critério.

Sem ficha, a escolha fica com quem foi entrevistado por último ou com quem causou a melhor impressão no dia. Com as mesmas competências avaliadas para todos, a decisão fica mais justa e mais fácil de explicar.

Inscrição duplicada é barrada, então a mesma pessoa não aparece duas vezes no ranking da vaga.

Perguntas frequentes

O candidato vira lead no CRM?+
Não. Os candidatos ficam numa tela própria, fora do funil e da roleta, para não misturar recrutamento com atendimento.
O currículo fica público?+
Não. O PDF fica guardado de forma privada, visível só para quem gerencia os candidatos.
Dá para ter várias vagas abertas?+
Dá. Cada vaga tem as suas perguntas e o seu ranking de candidatos.
E se a mesma pessoa se inscrever duas vezes?+
A inscrição duplicada é barrada: a mesma pessoa não ocupa duas posições no ranking da vaga.
Por que confirmar o e-mail com código?+
Para garantir que o contato é real e evitar inscrição falsa ou feita por robô.

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Marcello & Oliveira Negócios Imobiliários · Jundiaí/SP

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Cliques orgânicos em 23 dias

256 → 646 cliques orgânicos · posição média 11,8 → 8,5

Mesmo domínio, mesmo número de dias, só tráfego orgânico: os cliques do Google dobraram e a posição média saiu da 2ª página — sem gastar um real a mais em mídia.

Fonte: Google Search Console

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